AGB Kunden

Allgemeine Geschäftsbedingungen für die Benutzung der Webseite

www.staqq.at und der App „staqq“ für Kunden (Beschäftiger)

§ 1 Vertragsgegenstand

Diese allgemeinen Geschäftsbedingungen („AGB“) gelten sowohl für die Nutzung der Webseite www.staqq.at („Webseite“) als auch der „staqq“ App („staqq-App“). Diese beiden Portale werden durch die Staqq-Dienstleistungs GmbH betrieben.

Der Kunde (Beschäftiger), der weniger als 5 Jobangebote p.a. über die staqq-Plattform schaltet und keinen zusätzlichen Sub-User benötigt, kann den Dienst von Staqq kostenlos in Anspruch nehmen. Kunden hingegen, die mehr als 5 Jobangebote p.a. und mehr als einen Sub-User benötigen, stehen verschiede Pakete entgeltlich zur Verfügung. Die für Kunden zur Verfügung stehenden Pakete, wie auch die Preise und Zahlungsmodalitäten, können unter folgender Adresse abgerufen werden: www.staqq.at/Benutzer & Pakete.

Diese AGB regeln die Bedingungen zur Nutzung der Website und der staqq-App (gemeinsam als „Staqq-Plattform“ bezeichnet) durch Kunden. Die Staqq-Plattform ist ausschließlich für Bewerbungs-, Recruitings- und Vermittlungszwecke vorgesehen.

Die AGB finden immer dann Anwendung, sobald der Kunde die staqq-App heruntergeladen bzw. die Webseite aufgerufen hat, unabhängig von dem durch den Kunden verfolgten Zweck. Mit der Registrierung und Bestätigung der Anwendbarkeit der AGB erklärt sich der Kunde mit der Geltung der AGB einverstanden.

Für die Registrierung wird die Firma des Kunden, Name eines Ansprechpartners wie auch eine Handynummer benötigt. Daraufhin erhält der Kunde mittels SMS einen Code, den der Kunde eingeben muss, damit der Kunde die Staqq-Plattform verwenden kann. Sollte die Erstregistrierung des Kunden nicht binnen 30 Tagen abgeschlossen werden, wird der entsprechende Datensatz gelöscht.

§ 2 Serviceleistung von Staqq

Staqq bietet lediglich die Möglichkeit, dass Kunden und Personaldienstleister für Kunden Jobangebote schalten können, ist aber nicht für deren Inhalt verantwortlich. Ein Muss-Kriterium ist, das in dem Jobangebot ein Eintritts-Datum und ein Austritts-Datum erfasst wird. Über Staqq können ausschließlich tatsächlich offene Jobs angeboten werden.

Staqq übernimmt keine vermittelnde Tätigkeit zwischen dem Bewerber und dem Kunden und dem Dienstleister. Staqq übernimmt somit keine Gewähr und Haftung für die zwischen dem Bewerber und Dienstleister bzw. dem Dienstleister und dessen Kunden wechselseitigen Vertragsgestaltungen sowie deren Rechte und Pflichten und der Leistungserfüllung.

§ 3 Dienstleisterwahl durch Kunde

Der Kunde hat die Möglichkeit bevorzugte Dienstleister in seinen Stammdaten zu hinterlegen. Wenn der Kunde ein Jobangebot erfasst, hat der Kunde die Möglichkeit einen oder mehrere Dienstleister auszuwählen über die der Kunde Bewerber in Form von Zeitarbeit beschäftigen möchte. Das Jobangebot erhalten alle Bewerber, die den ausgewählten Kriterien entsprechen. In dem Jobangebot wird darauf hingewiesen, dass dieser Job nur über jene Dienstleister erfolgen kann, die vom Kunden angeführt wurden.

Wählt der Kunde keinen Dienstleister in seinem Jobangebot aus, erhalten alle Bewerber, die den ausgewählten Kriterien entsprechen das Jobangebot. Bewerber, die sich für das Jobangebot interessieren, können dieses an einen vom Bewerber bevorzugten Dienstleister übermitteln. Der Kunde erhält von allen Dienstleistern, die die Jobangebote von ihren Bewerbern übermittelt bekommen haben, die Information, dass sich geeignete Bewerber für das vom Kunden erfasste Jobangebot interessieren. Staqq behält sich das Recht vor, die Liste der Dienstleister nach eigenen Kriterien zu filtern, zu sortieren oder zu priorisieren.

Staqq übermittelt die Jobangebote an alle Bewerber, die den eingegebenen Auswahl-Kriterien entsprechen. Sollten die Kriterien, des vom Kunden oder des vom Dienstleister für den Kunden erfassten Jobangebotes nicht von Bewerbern erfüllt werden können, kann Staqq keine Bewerber anzeigen. Der Kunde hat keinen Anspruch auf Erhalt von potentiellen Bewerberdaten.

Da Staqq nur die technische Plattform für die Kontaktaufnahme zwischen Bewerber und Dienstleister, und Kunde mit Dienstleister schafft, hat Staqq auch keinen Einfluss darauf, ob und zu welchem Zeitpunkt ein Vertrag zwischen dem Bewerber und dem Dienstleister bzw. dem Kunden und dem Dienstleister zustande kommt. Der Kunde kann daher keine Schadenersatz, Mängel- und Gewährleistungsansprüche sowie Rechtsverfolgungskosten gegenüber Staqq geltend machen, wenn keine vertragliche Beziehung zwischen dem Bewerber und dem Dienstleister bzw. dem Kunden und dem Dienstleister zustande gekommen ist.

 § 4 Richtigkeit der Angaben des Kunden

Der Kunde speist nur ehrliche und ernstgemeinte Angebote über die Staqq-Plattform ein, also für die tatsächlich ein Besetzungsbedarf gegeben ist. Für die inhaltliche Korrektheit der Jobangebote zeichnet sich Staqq nicht verantwortlich und schließt jegliche Haftung aus.

Grundsätzlich werden Kunden-Daten bzw. Jobangebote, die nicht vollständig oder missverständlich sind oder die gegen gesetzliche Vorgaben bzw. behördliche Verbote oder wider die guten Sitten verstoßen, jedenfalls von Staqq umgehend gelöscht. Staqq behält sich auch vor den Kunden in diesem Fall von der weiteren Verwendung des Staqq- Services auszuschließen.

Staqq möchte in transparenter Weise über die Staqq-Plattform offenlegen, in wie weit der Kunde den Erwartungen des Bewerbers und dem Dienstleister entsprochen hat. Umgekehrt ist der Kunde berechtigt- auch den Bewerber und den Dienstleister zu bewerten. Ohne Zustimmung zur Bewertung, steht die Staqq-Plattform dem Kunden nicht zur Verfügung. Der Kunde hat aber die Berechtigung, sollte seiner Meinung nach die Bewertung nicht der Wahrheit entsprechen, diese einmalig korrigieren zu lassen. Der Kunde sendet dazu ein E-Mail an quality@staqq.at.

§ 5 Personenbezogene Daten der Bewerber

Der Kunde kann unter Umständen folgende personenbezogene Bewerber-Daten auch von einem Personaldienstleister erhalten: Name, Handynummer, Email, Berufsfeld, Berufsgruppe, Berufsbezeichnung, Skills, von welchem Dienstleister gecasted, Führerschein vorhanden, eigner PKW vorhanden, Berufsabschluss im ausgewählten Berufsfeld, höchster Schulabschluss, EU-Bürger und Arbeitserlaubnis. Diese personenbezogenen Daten wird der Kunde nur für die Zwecke der Überprüfung der Eignung des Bewerbers verwenden. Es ist dem Kunden untersagt, diese personenbezogenen Bewerberdaten für eigene Zwecke oder für Zwecke Dritter zu verwenden, wie zB eine Verarbeitung der Daten für eine spätere Direkt-Anstellung. Im Einzelfall können abweichende Vereinbarungen getroffen werden.

Der Kunde hat sämtliche notwendigen und angemessenen Maßnahmen zur Gewährung der Datensicherheit nach § 14 Datenschutzgesetz getroffen, um die personenbezogenen Daten der Bewerber vor einer zufälligen oder unrechtmäßigen Zerstörung, Verlust oder unberechtigten Zugriff zu schützen. Der Kunde hat insbesondere, wenn der Kunde seine Daten bzw. Jobbeschreibungen einspeist, sicherzustellen, dass diese nicht mit Viren, Trojanern etc. befallen sind.

§ 6 Personenbezogene Daten des Kunden

Staqq verarbeitet folgende Daten des Kunden: Firma*, Mobiltelefonnummer*, Password*, Gesellschaftsform*, Name und Kontaktdaten der Ansprechperson*, UID (*wenn zusätzliche Pakete geordert werden), Firmenbuchnummer (* wenn vorhanden und zusätzliche Paket geordert werden), Anschrift*, E-Mail Adresse*, Homepage, Ausgewählte Dienstleister, wobei die mit * gekennzeichneten Daten Muss-Daten sind, ohne die, die hier zur Verfügung gestellte Staqq-Plattform, nicht benutzt werden kann. Die Daten werden für die Zurverfügungstellung dieses Services verwendet wie auch um den Dienstleister über die neuesten Services, welche die Staqq-Plattform anbietet, Änderung der AGBs, etc. zu informieren sowie zur Zusendung von (elektronischem) Werbematerial (Aktionen, neue Features, Einschränkungen der Zugänglichkeit) betreffend die Staqq-Plattform.

Da die Daten vom Kunden selbst eingespeist werden, können diese auch vom Kunden jederzeit korrigiert bzw. geändert werden. Der Kunde ist verpflichtet, seine eingespeisten Daten immer auf dem neuesten Stand zu halten. Sollte dies aus technischen Gründen nicht möglich sein, kann dies durch Übermittelung eines E-Mails an folgende E-Mail Adresse: service@staqq.at veranlasst werden. Eine Löschung der Daten erfolgt erst dann, wenn dies aus steuerrechtlichen Gründen zulässig ist.

§ 7 Urheberrechte

Dieser Vertrag beinhaltet keine Einräumung von Lizenzen, Eigentumsrechten, Markenrechten bzw dessen Kennzeichnung als Markenrecht, von Urheberrechten oder sonstiger gewerblicher Rechte. All diese Rechte verbleiben bei Staqq.

Der Dienstleister verpflichtet sich diese Rechte zu wahren bzw. auch Rechte Dritter durch seinen Gebrauch der Staqq-Plattform nicht zu verletzen.

§ 8 Leistungsstörungen

Staqq bemüht sich um eine durchgehende Verfügbarkeit und fehlerfreie Funktionalität. Der Kunde erkennt jedoch an, dass bereits aus technischen Gründen aufgrund der Abhängigkeit von äußeren Einflüssen, eine ununterbrochene Verfügbarkeit der Staqq-Plattform nicht realisierbar ist, weswegen kein Anspruch des Kunden auf eine ständige Zugriffsmöglichkeit besteht. Staqq ist jedenfalls berechtigt Zugriffbeschränkungen vorzusehen, wenn dies zur Einpflegung technischer Verbesserungen, Behebung von Fehlern und Störungen notwendig ist oder der Provider von Staqq den Zugriff einschränkt oder unterbindet, z.B. im Falle von höherer Gewalt, Verschulden Dritter, Sicherstellung des Netzbetriebes, der Aufrechterhaltung der Netzintegrität oder zur Vermeidung schwerwiegender Störungen des Netzes.

Da Staqq bemüht ist, regelmäßig sein Leistungsangebot zu optimieren, ist Staqq jederzeit berechtigt, neue Funktionen einzubauen, die Staqq-Plattform umzugestalten bzw. zu schließen.

§ 9 Änderung der AGB

Staqq behält sich vor, die AGB jederzeit zu ändern. Es sind immer die AGB in ihrer jeweiligen gültigen Fassung anwendbar. Diese kann der Kunde jederzeit unter www.staqq.at/AGB/Kunde einsehen.

 § 10 Sonstiges

Da Staqq keinen Einfluss darauf hat, welche Inhalte die Bewerberprofile beinhalten und sollten daher dem Kunden unseriöse, illegale oder gegen die guten Sitten eingestellte Bewerberprofile unterkommen, wäre dies Staqq unverzüglich an die Adresse service@staqq.at zu melden. Staqq wird diese gemeldeten Bewerberprofile umgehend prüfen und diese, wenn möglich, bestmöglich beheben oder entfernen.

Falls einzelne dieser Bestimmungen unwirksam sind oder sein werden bzw. eine Lücke enthalten, bleiben die übrigen Bestimmungen der AGB hiervon unberührt.

Diese ABG unterliegen österreichischem Recht mit Ausschluss der Verweisungsnormen. Das Handelsgericht Wien ist ausschließlich zuständig für Streitigkeiten, die im Zusammenhang mit diesen ABGs bzw. darauf basierenden Verträgen stehen.

Stand: Oktober 2016

Ethikkodex

Ethisches Verhaltensregelwerk

Aufgrund der Unternehmensphilosophie von Staqq, hat sich Staqq freiwillig gebunden, ethische Standards einzuhalten und eine faire, vertrauensvolle, respektvolle, und auf Wertschätzung beruhende Behandlung von Bewerbern/Mitarbeitern, Kunden und Dienstleistern zu gewährleisten. Dies fordert Staqq auch von den Kunden bzw den von Kunden beauftragten Dienstleistern ein, die die Staqq-Platform benutzen.

Aus diesem Grund, verpflichten Sie sich als Kunde bzw über Dienstleister nur solche Angebote über die Staqq Plattform anzubieten, die einem tatsächlichen Bedarf entsprechen, somit verbindlich sind, und weder diskriminierend in Bezug auf Geschlecht, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung oder politische/religiöse Zugehörigkeit (außer im Falle eines Tendenzbetriebes). Die Inhalte der Jobbeschreibungen entsprechen auch den tatsächlichen Gegebenheiten. Der Dienstleister, den Sie als Kunde beauftragen, verfügt daher über alle notwendigen Berechtigungen zur Vermittlung und Überlassung von Bewerbern.

Die Verarbeitung der Bewerberdaten folgt nur für die Zwecke, wie in den ABGs beschrieben. Der Kunde wird die Bewerber fair behandeln, insbesondere wenn er diese bewertet.

Als Kunde verpflichten Sie sich auch, dass sämtliche gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere der anwendbare Kollektivvertrag, ArbeitnehmerInnenschutzbestimmungen und das DSG 2000 eingehalten werden, und Fragen von Mitarbeitern/Bewerbern zur Beschäftigung vollständig und korrekt beantwortet werden. Sollten Sie einen Dienstleister auswählen, stellen sie sicher, dass diese Verpflichtung auf den Dienstleister überbunden wird, insbesondere auch, dass der Dienstleister das AÜG einhält.

Staqq ist wichtig, dass Kunden untereinander und mit den Dienstleistern, die die Staqq-Plattform benutzen, einen respektvollen Umgang miteinander pflegen, um dieses Service auch nachhaltig anbieten zu können. Dies bedeutet auch, dass Sie über die Staqq-Plattform andere Kunden oder Dienstleister nicht „herabsetzen“, gegenüber Bewerbern/Mitarbeiter, diese nicht schlecht machen oder Versprechungen tätigen, die Sie nicht einhalten können. Sie verletzen insbesondere nicht Rechte Dritter.